Coaching en entreprise

Coaching d'entreprise

L’épanouissement pour plus de productivité

Notre société, en particulier nos habitudes de consommation et la vie de nos entreprises, a évolué très rapidement au cours de ces dernières décennies. Une des conséquences de cette quête de rentabilité est la diminution de l’importance de l’humain dans les politiques menées par beaucoup d’entreprises. Résultat : plus de mal être, plus d’absentéisme, plus de burn-out. Cela est-il bénéfique pour la productivité et les bénéfices de l’entreprise ?
La réponse est non pour moi car il y a perte de temps et d’argent. Le travail n’étant pas fait, de nouvelles personnes doivent être formés pour remplacer l’absent et l’entreprise paye une personne qui travaille peu, mal voire pas du tout. Quelles pistes avons-nous pour y remédier ?
Améliorer le leadership du dirigeant et des managers.
Créer ou renforcer l’esprit d’équipe en donnant du sens au travail accompli.
Revoir la communication au sein de l’équipe.
Optimiser les réunions en en faisant des rendez-vous efficaces, constructifs et épanouissants.

Ce sont des options qui sont envisageables en Coaching individuel comme en Coaching d’équipe en fonction de ce que l’entreprise souhaite améliorer.