Coaching en entreprise

Coaching d'entreprise

L’√©panouissement pour plus de productivit√©

Notre soci√©t√©, en particulier nos habitudes de consommation et la vie de nos entreprises, a √©volu√© tr√®s rapidement au cours de ces derni√®res d√©cennies. Une des cons√©quences de cette qu√™te de rentabilit√© est la diminution de l’importance de l’humain dans les politiques men√©es par beaucoup d’entreprises. R√©sultat : plus de mal √™tre, plus d‚Äôabsent√©isme, plus de burn-out. Cela est-il b√©n√©fique pour la productivit√© et les b√©n√©fices de l’entreprise¬†?
La r√©ponse est non pour moi car il y a perte de temps et d’argent.¬†Le travail n’√©tant pas fait, de nouvelles personnes doivent √™tre form√©s pour remplacer l’absent et l’entreprise paye une personne qui travaille peu, mal voire pas du tout. Quelles pistes avons-nous pour y rem√©dier¬†?
Améliorer le leadership du dirigeant et des managers.
Cr√©er ou renforcer l’esprit d’√©quipe en donnant du sens au travail accompli.
Revoir la communication au sein de l’√©quipe.
Optimiser les réunions en en faisant des rendez-vous efficaces, constructifs et épanouissants.
…

Ce sont des options qui sont envisageables en Coaching individuel comme en Coaching d’√©quipe en fonction de ce que l’entreprise souhaite am√©liorer.